怀孕辞职怎么续生育险个人怎么交
怀孕辞职怎么续生育险个人怎么交，正常情况下，女性分娩后可以报销孕期到产期的各项费用，我们都知道很多岗位都不适合孕妇去做了，那么孕妇辞职之后，还能享有生育保险吗，下面分享怀孕辞职怎么续生育险个人怎么交。
怀孕辞职怎么续生育险个人怎么交11、缴纳生育保险时间累积满一年;
2、在生育的期间，必须是在职的，当月仍持续缴纳生育险。
所以，一旦辞职后，公司也不会为你缴纳生育险，但是你可以通过续交的方式继续享受。
1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合;
2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用;
3、购买一些商业保险加以补充，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险公司了解一下。
总而言之，建议大家如果怀孕了，轻易不要离职，可以选择停薪留职继续自己缴纳社保，否则的话没有满12个月或者一旦停缴，就无法享受相应的福利了。
一、生育保险自己交可以吗
根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。
同时还要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推 ……此处隐藏820个字……工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。
1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年;其是否符合计划生育政策，有生育服务证(准生证)。
2、填写生育保险登记表，单位盖章;连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。
3、经社保审核通过，盖章。
4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。
5、孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表(盖章，填上单位账号)，带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。
二、什么是生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
三、相关法律知识《女职工劳动保护特别规定》
第八条:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另外享受津贴的每个月的上一个月都需要正常足额缴纳生育保险。
如享受产假的该月的上一个月如果未正常足额参加生育保险，则该月无生育津贴可享受。假如参保人正常状态下12月享受31天产假，但是11月份未能正常参加生育保险，则12月无生育津贴发放。
大家看完本文之后，我们要知道只要在辞职前生育的就能领取到生育津贴，这就需要按照本文的内容规定来进行办理领取手续。这在相关的法律上有规定，领取的标准需要大家根据当地的政策规定进行了解。
