苹果美国员工将提薪，时薪至少22美元
苹果美国员工将提薪，时薪至少22美元，苹果今日在一份声明中称，今年将扩大整体薪酬预算，将把员工的最低时薪提高到至少22美元，比去年上涨了10%。苹果美国员工将提薪，时薪至少22美元。
苹果美国员工将提薪，时薪至少22美元1据媒体报道，苹果公司拟提高员工薪酬，希望在通胀加剧及劳动力市场吃紧的大环境下留住并吸引人才。
苹果周三在一封电子邮件中告诉员工，公司正在提高整体薪酬预算。美国小时工的起薪将升至每小时22美元，或根据市场情况更高，较2018年上涨了45%。该公司美国雇员的总体起薪预计也会提高。
“支持和留住世界上最好的团队成员使我们能为客户提供最好的、最具创新力的产品和服务。”苹果公司发言人在一份声明中表示。“作为我们年度业绩评估过程的一部分，今年我们将增加整体薪酬预算。”
根据媒体看到的一份通知，包括苹果门店和AppleCare的小时工在内的一些雇员被告知他们的年度评估将提前三个月，加薪将在7月初生效。
在调整薪酬之际，苹果近来深陷多项劳资纠纷，如一线零售员工正积极成立工会，以维护自身权益；一些工程师对公司在疫情仍旧严重之际重返办公室的计划感到不满。
美企抢人大战愈演愈烈
为了在当前的市场环境下留住人才，美企今年以来争相提高薪资待遇，而硅谷科技巨头之间的”内卷“尤为严重。苹果公司的上述计划是美企为留住人才 ……此处隐藏1552个字……yle="text-align: center;">
多家科技公司加薪以应对人才竞争
苹果并非首家给员工涨薪的科技公司。此前5月16日，据CNBC报道，微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）告诉员工，考虑到劳动力市场渐趋紧张、通胀居高不下，计划将加薪预算增加近一倍，并会把更多资金分配给处于职业生涯早期和中期的员工，以及特定地理区域的员工。
“对于67级及以下的员工，微软将年度股票薪酬上调至少25%。”纳德拉进一步表示，这包括公司软件工程等级结构中的几个层次。据彭博介绍，微软的薪酬包由基本工资、奖金和股票组成，此次薪酬变化将适用于微软的大部分员工。
数据显示，美国就业市场劳动力供需关系持续恶化。当地时间5月11日，据美国劳工部消息，4月美国消费者价格指数（CPI）同比上涨8.3%，相比3月份的8.5%有所放缓，但仍接近40年来的最高水平。另据美国劳工部于当地时间5月6日公布的数据，今年4月美国失业率环比持平在3.6%。
为应对通胀吸引人才，各大科技纷纷出台“加薪计划”。据CNBC报道，谷歌的母公司Alphabet正在调整绩效系统，以便为员工带来更高薪酬。亚马逊也承诺将企业员工的基本工资上限提高一倍以上。
另据彭博报道，亚马逊曾在2月份表示，将把支付给员工的最高基本工资从16万美元提高一倍以上，达到35万美元，以应对竞争激烈的劳动力市场。
“在过去的一年里，劳动力市场竞争异常激烈，在对各种选择进行彻底分析、权衡我们业务的经济性后，为保持竞争力吸引并留住顶尖人才，我们决定提升薪酬水平。”亚马逊表示。
