近三成互联网人年终奖减少20%以上

近三成互联网人年终奖减少20%以上

近三成互联网人年终奖减少20%以上，在平均年终奖TOP10中，互联网头部企业占据5席，从年终奖看，互联网大厂员工依然站在塔尖，互联网大厂依然很香。近三成互联网人年终奖减少20%以上。

5月31日消息，脉脉发布《2021—2022新经济公司年终奖观察报告》，借助大数据分析、问卷调研等形式，研究分析国内大厂的员工薪酬以及年终奖的总体情况，向大家揭示大厂的年终奖到底有多少。

年终奖Top10公司排行榜显示，平均年终奖最高的是OPPO，达到21.71万元；腾讯以20.63万元排名第二，紧随其后的是蚂蚁集团，达到17.57万元。阿里巴巴居然未能进入前三，但也达到17.09万，与蚂蚁集团比较接近。

进入榜单的公司还有华为、快手、百度、贝壳找房、字节跳动和滴滴，平均年终奖分别为16.86万、16.83万、15.93万、15.49万、14.90万和10.28万。看来，年终奖不到10万的公司，都没资格进入榜单前十的行列。

报告还披露了各大公司的月收入情况，阿里巴巴的平均月收入达到3.35万，位列榜首。贝壳找房、字节跳动、蚂蚁集团、腾讯、快手和百度的月收入均达到3万元以上。手机公司仅小米一家上榜，以2.5万元暂居榜单第十名。而年终奖最高的OPPO，在平均月收入上居然进不了前十，这一点倒是挺令人意外的。

通过对用户晒出的1.7万条年终奖信息进行大数据分析，以及对5000多名用户的调研，脉脉同事圈在5月31日发布了《2021-2022新经济公司年终奖观察报告》。在平均年终奖前十名中，互联网头部企业占据五席。在平均月收入排行榜前十名的公司中，互联网头部企业同样占据半壁江山。

在脉脉社区自曝拿到百万年终奖的用户，也多集中在互联网大厂的产品、研发岗位，尤其以游戏项目为主。从年终奖看，互联网大厂员工依然站在塔尖，互联网大厂依然很“香”。

资料图 新华社供图

不过塔尖之外的互联网从业人员处于“过冬”状态。脉脉调研数据显示，27.6%的互联网人年终奖减少20%以上，成为本次调研中此维度占比最高的行业。此外，在2021年至2022年绩效季中，近四成职场人年终奖缩水。26%的职场人表示自己没有年终奖，其中，超过三成95后没有年终奖；同时有9%职场人的年终奖超过5个月月薪，更有5%的职场人表示拿到了8倍月薪的年终奖。

对此，中央财经大学教授、创业和企业发展研究中心主任朱飞认为，在过去的十年中，企业已经习惯用年终奖作为吸引、激励和保留优秀雇员的重要手段。但面对当下的宏观环境，企业在薪酬总盘受限情况下，年终奖向高端人才倾斜，以保持企业对于顶尖人才的吸引力，不仅有助于激励和保留顶尖员工，还可能激发高潜员工的斗志。

但朱飞也表示，企业要用好固定工资和福利，稳定员工队伍和提振组织氛围的“基本盘”，同时加强绩效薪酬公平感的管理。