面试的时候被刷

面试的时候被刷

面试的时候被刷，很多人在面试以前都会准备的很充分，但是一到关键时刻就会掉链子，回回面试都是如此，那面试的时候被刷是怎么一回事呢，面试被刷了怎么办，以下是小编整理的相关内容。

原因1、缺乏化学反应

面试之后，做最后决定的一般包括HR，用人部门领导和上一级领导（如果是高级的职位），大家会进行最后的讨论。在负面的意见中，我听过最多的不是技能，而是“感觉与候选人没有化学反应。”

最后的面试无论是单人还是多人面试，积极的“化学反应”是否出现，至关重要。可问题是什么是化学反应？这种类似男女恋爱的情感，如何在面试的时候产生和传递？

职场的良性化学反应对于面试官而言，就是产生愿意与候选人一起工作的愿望。要出现此愿望需要两种基本因素、能力和热情。

能力，可以让面试官确定自己的队友不会差。热忱，说明自己的队友不会懒。

在进入最后面试时，请确保你的谈话不要偏离这两个方面。而且我个人认为热忱在面试中更重要，因为技能的欠缺不是致命问题，毕竟公司之间都有差异，入职之后都需要适应和培训，但如果缺乏热情，面试官不会感觉想和你一起共事。

所以不要让你最后的面试显现出无聊的状态。你可以找朋友进行模拟面试，看看你的回答是否让人感觉无聊。

关于热忱，还有一个提示、切忌在面试的时候说、“我现在才发现原来这个公司（或职位）这么有吸引力。”这只会给面试官觉得你对公司（或职位）缺乏足够的了解。

能力太强，职场如战场，不想让同事超越你的方法有两种，一种是学习进步加上勾心斗角。另一种就是将所有能力比自己强的人干掉。很不幸，你让某些人感觉到了威胁。

情商太低，很多人觉得自己面试表现很好啊，可以说这是自己面试以来表现最好的一次，觉得自己能胜任这份工作。可能你的能力很适合这个职位，但公司却不这么认为。假如聘用你了，你同样也能做的很出色。但是出色并不代表公司就会录用你。因为你的性格与工作调性，可能会与公司的整个团队气氛有所冲突。公司不希望给团队带来变数。

面试被刷掉很正常，不是你表现好就会用你。这是一个看脸的时代。这是一个看机会的时代。这是一个看人脉的时代。这是一个看资本的时代。这是一个看项目的时代。唯独不看的就是你的才华。说个比较浅显的例子，公司是搞艺术的，你也学的艺术，但在面试上你却表现的非常正派。公司的企业文化都追求个性。虽然你的面试无可挑剔，但其实你根本不符合公司的要求。