职场中最有效的领导技巧
职场中最有效的领导技巧，我们在求职的过程中难免碰壁，关键是要做好自己的本职工作，职场上的很多东西都是值得学习的，面试的时候也要注意一些细节，小编这就带你了解职场中最有效的领导技巧。
职场中最有效的领导技巧11、沟通
要做好领导，你必须有一个愿景，但你也必须知道如何有效地沟通。
当我刚开始创业的时候，我对自己的愿景充满了热情。我在开发我的产品时就带着这样的愿景，因为我知道它可以改变我们客户的生活。最具挑战性的部分是，随着我的团队不断壮大，我学会了如何传达这种愿景。
当你创办一家公司时，激发人们的大愿景是一回事，但找到创造性的方式来表达对未来的渴望和变革，则又是完全不同的技能了。
良好的沟通不仅仅是写一封好邮件或搞定一场演讲的能力。这是一种能够激励、激发和挑战具有更广阔视野的人的能力，即使是在日常工作的低潮中——也能找到方法来帮助你的团队中的每个成员理解你想要去哪里，以及他们的角色和项目如何对它做出贡献。
2、正直
当我想到有效的领导技巧时，我首先想到的是正直。我并不是唯一的一个。在一项对15个组织195位领导者的研究中，67%的参与者认为“高尚的道德标准”是最重要的领导品质。
走捷径或不诚实可能会带来暂时的胜利。然而，如果说我在职业生涯中学到了什么，那就是偷工减料绝不会带来持久的成功。而且肯定不会有什么回报。
正 ……此处隐藏1594个字……能力。伟大的领导者不仅知道如何为他们领导的人做出正确的决定，他们也愿意冒险，知道事情没有解决，他们就是那个要负责的人。
3、愿意学习成长如果想鼓励别人学习和成长，那么，领导必须自己愿意学习和成长。这就需要谦虚，或者愿意灵活，承认自己的错误，更重要的是，愿意向别人学习。当你的团队知道你鼓励自由思考时，他们可能会更有动力采取主动，独立工作，开发自己的解决方案和想法。
三、领导的3条操纵手段
1、分割术无论是职场还是官场，职场分割都是很常见的。如果把一个大的利益团体分成几个部分，这部分谁也做不了多少，直接避免了他们与自己竞争无法进行。一个权力机构分为几个部门，相互制约。把对方的核心人员带出权力圈，腾出一些核心岗位来安排自己的人，以此削弱别人的权力，防止日久坐大，威胁上级的权利和地位。
2、牵制术无论是官场还是职场，牵制术在职场都很常见。几大集团相互依存，谁也离不开他们，既避免了他们的统治力，又让他们互相争斗，削弱自己的力量，最后领导自己得利。
3、争斗术无论是职场还是官场，相互争斗都是很常见的。我们常说有人的地方就有江湖，这也充分说明了职场的复杂性。要知道职场中永远都在战斗，表面的平静可能只是大风暴的前奏。总结其实，培养自己的这些技能可能并不需要特殊的专门教育或很正式的管理头衔，甚至不需要正式的管理职称。任何一个有足够成长动力的人都可以成为一个领导者，从现在开始，你在工作中就要对这些技能进行采纳和改进。如果大家对职场人际交往感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本职场精英丛书，希望能对你有所帮助，提升你的对的职场人际交往这些了解。
