5分钟面试之秘密武器
5分钟面试之秘密武器，面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等，下面小编推荐5分钟面试之秘密武器。
5分钟面试之秘密武器1提前15分钟到达面试地点 迟到会给人留下一个坏印象。这不仅表示你不可信任，而且也使你紧张不安。当你慌慌张张地表示歉意，而不能镇静自若、自我控制，你就不可能表现得像你平时那样。 如果公司很大，你应有足够的时间寻找面试的地点。
当你到接待员那里，务必向她打听清楚面试主考人姓名的正确发音。你坐在那里等待时，可思考一下面试的开场白。你考虑几个方案，等你最后到面试现场时，就可选择一个最合适的开场白。如果接待员看上去和蔼可亲，你可和她进行一些有节制的交谈，最好是闲聊。有时你回从中得到一些有关公司甚至面试主考人的情况。
面试的第一分钟要注意走进办公室及坐下的姿态 你踏进面试主考人办公室的那一刻，会使你整个面试取得成功或遭到失败。要昂首挺胸，面带笑容，精神饱满的走进去。在这关键时刻，你留下的最佳印象应是令人愉快和兴致勃勃的。
你留下的最佳印象至关重要，因为你决不会再有重演一次的机会。你一走进办公室，就应直视着面试主考人的眼睛，与他紧紧地握手。
如果面试主考人并不干预和吩咐你坐在什么地方，你就走到一张直靠背的椅子那儿。挺 ……此处隐藏1573个字……有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。
第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问："从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问："我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。
