不要受科技工作的职称影响
不要受科技工作的职称影响，如果你在IT行业谋求职业发展，千万注意不要仅仅关注工作职称，而更应该关注这份工作实际的内容、相关因素等。来说说不要受科技工作的职称影响
不要受科技工作的职称影响1通常情况下，很多IT工作的应聘者对“高级”职称很熟悉，也会对“助理”这样的职称不屑一顾。你千万不要这样做，要更聪明一些。以下的一些因素可能会比工作职称更好地描述你关注的职位。
公司规模
大公司的HR或招聘人员等都受到严格的礼节性约束，通常在给出吸引人的职称时，表现得很“吝啬”。因此，请不要流连于职位描述顶端大写、加粗的字体，这些很可能是与这份工作完全无关的人描述的。
小公司的高管可能会拥有更吸引人的职称，但在大型跨国企业中做一个数据分析师，对你的工作经验、视野、技术和团队适应能力等都会有更好的影响。可能大公司不能给你绚丽的职称，但大公司一定能给你更有竞争力的职业发展机会和更吸引人的绩效福利。
另一方面来说，如果你真的在乎职称，小公司应该能满足你，但你一定要提出要求，否则他们不会给的更多。
产业
作为IT行业的求职者，你会对你所处的行业非常了解。作为有经验的IT从业者，你要清楚你的技能在市场上需求量很大且能应付很多情形。
一个在IT相关领域的公司，比如软件开发或者网站创建等，应该能比那些所谓的鞋子制造商等不相关的公司，提供更多有吸引力的的好职位，同时整体IT环境会更有创造力。将你的技能带到自己感兴趣和更适宜 ……此处隐藏595个字……的思维方式与解决问题的能力。所以，你要和优秀的人一起工作。
工作能力突出的同事，能激发你的工作热情，沟通成本很低，协作起来效率也高，你的工作就是满满的收获和成就感，遇到对的人，你的成长会很快，甚至是加速度的。
5、感情
在职场上，讲究的是价值交换，你出卖的你的劳动力，所在在工作中不要掺杂私人感情，也不要觉得自己无可替代，没有你，公司照样运转。
另外，老板夸奖这件事吧，听听就算了，不要太当真。工作就是工作，不一定是事业，一分钱多分货，自己拿捏好。
6、公司外表
大部分的公司都是外表华丽，但内部却超出你的想象，尤其是互联网行业，是不会把公司的收入、部门间的情况、融资情况等如实告诉你。
公司和职员的关系就像恋人关系，都会经历从相识的美好，到激情的碰撞再到分手的过程。所以在面对一些包装华丽的公司，如果你没有一个放大镜去看，事后就要有足够的平常心去面对。
7、好员工
如何定义一个“好员工”？创业心态+忠于上司。在职场中，要以创业的心态去工作。而主管是招你进来的人，要感谢他给一个施展才华的机会。
8、薪水
薪水=行业+企业+能力。
想要有一份不错的收入，你要进入一个朝阳行业的一家优质企业，它会占据大部分的市场份额，有能力养活一些优秀人才。
当然，无论出于什么行业、公司，你的薪水跟你的不可替代的价值有关，能力越大责任越大，所创造的价值越大，当然你的薪水终究会体现。
以上就关于找对公司上班太重要，不可不知的职场真相的相关内容，希望对大家有所帮助。
