如何面对各种考官

如何面对各种考官

如何面对各种考官，求职面试是就业的必径之路，但是我们知道在面试的时候，你可能会遇到这样或那样的考官，有的考官是非常难缠的，那么求职者如何面对各种考官呢？

1、决策人型。此类考官总是给人一种严肃、庄重、冷静、有决定权、高高再上、不听他人意见一意孤行的感觉。

建议：遇到这样的你别无他法，只能乖乖的听话，凡事都先询问过他，在没有得到他的同意之前，不可任意下决定。把服从安排的精神表现的淋漓尽致。

2、另类型。这类考官很特别，特别在哪里呢？特别就特别在不用正常的方式来面试，这类考官喜欢用游戏等另类的方式来筛选求职者，其好奇心强，想法也很随意，经常想到什么就做什么，很顽皮。

建议：面对这类考官时，你不但不能拒绝他，还要回应他临时提出的任何建议，积极的参加并协助完成测试。对于考官对你提出和问题，你可以采用选择性的方式来回答，但不要做出评价和表达自己的意思，因为考官要的可能只是你时刻期待的表情吧。

3、内向型。这类考官外表冷酷、脸上也不会多过一种表情，这沟通能力差那身体语言就更不用说了。要说话时，往往都会先沉思冥想，待想清楚如何表达时才会开口说话。

建议：面对这沟通能力差的考官，你只能采取主动出击的方式。主动与考官交流，你可以选择提问，

但在提问时请温和一点，当考官回答你问题时请细心倾听，更不要打断考官的谈话，你要知道这位考官金口难开呀。另外， ……此处隐藏1382个字……心头，她觉得面试官分明和自己过不去，

她立即拍案而起：“你说话太欺负 人了，这也不行那也不行就拉倒吧，难道我没有这份工作就没法活吗?”面试官也暴跳如雷，立即说了一句“Out”!

警钟提醒：面对咄咄逼人的面试官，最重要原则就是不要被激怒，更不要因为对方提出的问题过于尖锐，而觉得对方欺人太甚。

不论对方个性原本不友好，或是想先给求职者一个下马威，都切忌不要发火，否则就算你其它条件再好，你也输了这场面试。

老实说，有些企业认为专业能力胜于一切，员工个性修养如何，并不是很在意;但也有不少企业认为团队合作比什么都重要，如果员工个性不好，栽培了半天还是枉费心机，所以“激将法”常被面试官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法。

守得云开见日出

阿雯去面试时，坐在既是老板又是面试官的“太上皇”对面，她努力使自己镇定。那位面试官的提问，阿雯基本都能回答上来，但一看面试官不置可否的样子，她自 己都产生怀疑。

每回答完一个问题，面试官只是点下头，接着问后面的问题。阿雯感觉面试官是在玩题海战术，她只好拿出耐心跟他“死抗”。

最后，阿雯觉得能把 面试官所有问题回答完已经是奇迹，能否被录取已无所谓。不过事实证明，阿雯当时的决定是正确的，因为她在四天后收到一封录取通知书。

警钟提醒：面试官有时会在求职者面前“作秀”，目的就是给你施加压力，看你调节自己情绪的能力。有些工作就是“高压作业”，需要很大的耐心和抗压能力。

因此，遇到难以搞定的面试官，才是体现求职者应变能力的时候，如果回答问题发挥得好，往往易被用人单位录用。