找工作应该面试很多家吗
找工作应该面试很多家吗，在职场上，给自己多投几份简历，自己的选择也挺大的，如果全部录是你了，你可以在家好好分析，哪一家最值得你去，下面分享找工作应该面试很多家吗。
找工作应该面试很多家吗1梳理一下，有几方面：
1、为了钱---就业。
钱是衡量自身价值最直观，最有力的准则。在社会上介绍自己的成就和能力时，主管啊、总监啊、总裁啊、还是主任、厂长。凡是企业单位，钱是最直观的一种衡量方式。
大家上班的主要因素还是因为需要钱来进行生活。这是第一个阶段，也就是就业。
2、为了价值---事业。
上一个台阶，就是脱离温饱层面，为了自己价值的体现而选择自己相对喜爱的职业，这就是事业。正所谓干一行，爱一行。也是最幸福的阶段。
3、为了理想---事业。
再上一个台阶，就是事业的高级阶段。比如为什么那些年过退休年龄的企业家（任正非、李嘉诚）等钱也够了，名也有了，还去上班。说白了，就是闲不住，不干点事情，苟活就膀子难受。
因此，选择离开还是和领导一起"烙大饼"，就要看自己的当前的处于哪个方面，如果要真的揭不开锅了，光谈理想，那纯属扯淡。肯定要离职奔钱去，而且去了也不是原地不动一样会有发展。只是受不受赏识、发展的更好不好的问题了，这就存在着机会陈本。
刚谈了自己职业的阶段问题，我想你大概率应该倾向“为了价值---事业"阶段，因此，就要考虑天时、地理、人和的问题了。
天时，这点其实是 ……此处隐藏3294个字……一清二楚就怎么写。
2、简历同时放在附件和正文
简历添加附件的同时在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样方便hr查看你的求职简历。另外还有一点需要考虑的就是，简历是否方面接收者打开。你用的word，还是pdf格式的简历?你用的简历文档是怎么命名的?是简单地写了简历.doc，还是你的名字-技能-求职职位.doc，类似后者的格式会让hr节省很多时间。
3、舍弃深情空洞的求职信
建议求职者没有必要在正文里深情款款的贴上你所谓的求职信，尤其是肉麻又让人不感兴趣的陈词滥调，更不能用一些宣誓类型慷慨激昂的陈述：只要给我一个机会，我会如何如何……最理想的做法就是，在正文简短的陈述中要根据岗位突出自我优势，一个毕业生也许可以做销售，也可以做文秘，还可以做策划，但是在应聘某个岗位时，最好突出相应的能力和素质，因为企业要找的是适合某个岗位的人才。
4、标明自己的地理坐标
如果你的简历被hr层层筛选后选中，让你来面试的话，在这之前他最关心的应该就是你现在在哪个城市哪个区，是否方便过来面试。问题是，你写清楚了吗?没有的话，那就写明你现在在哪个城市发展，当下人在哪里，你是否愿意到招聘方所在的城市或者区域发展。
5、申请职位要明晰
有时面对同一家招聘单位，可能会想申请两个以上的职位，在这种情况下，有些人可能会选择比较省事的办法，直接发送同一份简历，只在简历中写明所有想要申请的职位。很明显这种做法是不可取的。我们并不清楚各个公司筛选简历的方式，为了增加简历投递成功的可能*，最好针对申请职位的不同，制作两份不同的简历，同时发送过去。
