同事故意冷落不搭理我

同事故意冷落不搭理我

同事故意冷落不搭理我，在职场中，我们常常的说，职场如战场，有很多的老员工对于新员工会采取冷落不搭理的方式，给新员工一个下马威，下面为大家介绍同事故意冷落不搭理我。

（1）同事冷落你的原因

①你自己自身的性格问题

如果你是一个内向、不爱与别人沟通交流，性格有点孤僻的，喜欢独来独往，或许属于慢热型的话，在职场上大家可能觉得你跟他们有距离感，交流起来比较困难，所以会比较少与你交流。

②你与大家的做事方法不同

所谓物以类聚，兴趣爱好相同的朋友，往往很容易就打成一片。而兴趣爱好不相同的朋友，最终会渐渐的疏远。

职场也是这个道理，在职场上我们大家一起沟通交流的时候，未免也会与兴趣爱好、与做事方法有关。

例如，有的人在工作的时候喜欢和别人一起讨论，认为他们可能认为大家一起讨论，大家一起进行头脑风暴，能够更快地选出更好的解决办法。但是有的人却喜欢自己一个人安安静静的工作，认为自己一个人安安静静能够更快地想出更佳的主意。

所以如果你的同事都是喜欢一起沟通讨论的人，而你在认真工作的时候是喜欢安安静静的话，那么大家都知道你的做事方法与他们不同，所以他们就会选择不打扰你，那么你就会有种大家疏远你的感觉，其实并不是。

反之则反。如果你的同事都是喜欢安安静静工作的，人和你是喜欢讨论的，那么大家为了让他们自己安静的工作，也会选择不搭理你，所以你也会有种大家疏远你的感觉。

……此处隐藏1014个字……怎么办呢

仔细思考到底是什么原因遭到冷落。当同事冷落你时，看看周围大家对待你的态度是否有变化，如果只是其中的一个同事冷落你的话，那么你要仔细思考一下自身的和同事的原因，如果是大家都冷落你的话，一定要仔细思考一下自己的原因。

认真想一下到底是自己的哪句话或者是哪件事情做错了。有时我们遭到同事的冷落，可能就是因为一句话没说对，或者是一件很小的事情，俗话说，说者无意，听者有心，大家在平时，一定要注意自己的言行，谨小慎微。

看一看这个同事还冷落周围的同事吗。也可以考虑一下是不是这个同事的性格的原因，观察一下他对周围同事的态度，也可能是最近这个同事家里有事，或者遇到了一点挫折，导致他对你对周围的同事态度有变化。遇到这种情形，不要多想。

可以通过周围的同事间接了解一下这个同事冷落自己的原因。如果这个同事只是单纯地冷落你一个人的话，而且自己又找不到原因，那么这时可以通过周围的同事交接地了解一下这个同事为什么冷落你，找到原因，对症下药。

如果是自己的错，可以真诚地向这个同事道歉。同事冷落你的话，确实是自己的过错的话，也不要采取逃避的态度，勇于承认自己的错误，真诚地向对方道个歉，因为同事每天都要见面，不要把关系闹僵。

如果是对方的错误，可以缓和一下矛盾，作出让步。即使是对方的错误，也不要过于纠结这件事情，毕竟大家都是同事，该过去的就过去吧，得饶人处且饶人，做人要宽容大度一些。

如果双方都有错，可以自己主动一点，让对方感觉到你的好。如果双方都有错误的话，那么我们可以大度一些，主动和对方搭讪，对方遇到困难时，主动帮助，缓和双方的矛盾。