面试时良好的语言习惯对你很重要
面试时良好的语言习惯对你很重要，虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求，但社会所认可的良好的语言习惯，也是求职面试应达到的水准。来看面试时良好的语言习惯对你很重要。
面试时良好的语言习惯对你很重要1美国一家跨国大公司中国分公司的人力资源部经理，曾告诫国内一些希望在外资企业求职的青年说，“作为当地人，你们所具有的关于国家、人民和语言的知识，是最不可放弃的优势。”
相比之下，我们的一些求职者、特别是一些向往到外国独资企业工作的年轻人，却不太重视培养自己良好的中国语言习惯。
求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求，但社会所认可的良好的语言习惯，也是求职面试应达到的水准。
当然形成个人良好的'语言习惯，决非一蹴而就之举，但了解什么是良好的语言习惯，并在应聘中有意识的加以注意，对提高应聘成功率还是有一定好处的。
良好的语言习惯不仅指不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，应当做到发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚语俗话不断，口头禅满篇，和病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。
就拿语调来说，同样的句子，用不同的语调处理，可以表达不同的感情，收到不同的效果。
比如当你被问到是否能完成一件比较困难的工作时，用 ……此处隐藏732个字……解什么是良好的语言习惯，在平时要注意这方面的培养，并在在应聘中有意识地加以注意，对提高求职成功率还是有一定好处的。
那么，求职者应当了解的良好的语言习惯有哪些呢?一般包括以下几点：
1．发音清晰
对大多数求职者来说，做到发音清晰并不是十分困难。但有些求职者由于发音器官的缺陷，个别音素发不准，导致整体语音面貌不是很佳，对此，应该在平常努力矫正，如果确实存在困难，也可以尽量少用或不用发不准音的字或词。
2．语调得体
对于各种句式每一种语言都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。
比如当求职者被问到是否能完成一件比较困难的工作时，用中等速度适当提高音量回答“我可以试试”，与用慢速轻声回答“我大概可以试试”，给面试官的感觉就会大不一样。前者听上去充满自信，而后者则会让面试官感到缺乏信心。
所以求职者有必要使用更加得体的语调，也就是语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作的，同时要用积极的语调向面试官充分展现自己的精神风貌积极向上乐观自信的。
3．语速适宜
适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性，及面试官注意力的情况合理地调节语速和节奏，切忌急迫的机关枪式的语速。
4．音量适中
面试时的音量以保持面试官能听清为宜。适当放低声音虽会显得顺耳有礼，但不宜演变成喃喃低语，那是没有自信的表现，而嗓门太大太亮，则会骚扰环境，且有咄咄逼人之势，也应避免。
5．声音自然
在面试过程中，求职者一定要用真嗓门说话，不失自我，这样不仅听来真切自然，而且有利于缓解自己的紧张情绪。
