被前老板叫回工作
被前老板叫回工作，作为一名职场人，辞职是难免不了的，如今的经济发展迅速，就业机会多、找工作渠道多，不少人会选择跳槽来获取更高的薪酬。被前老板叫回工作怎么办。
被前老板叫回工作1怎么区分真心的还是让你暂时顶替呢？
回忆一下，
1、 你在原公司上班的时候和领导关系怎么样？
2、 领导是喜欢给你画饼，还是会给实质性的奖励（比如加工资这种）？
3、 平时领导说话靠谱吗？
4、 领导会不会经常给你布置各种完不成的任务，各种压榨你？
这些问题相信你心里都有了答案，
如果离职了领导又喊你回去上班，也都知道该怎么分辨，公司是真的想叫你回去，还是让你去顶替一下吧~
哈哈哈，说起来有点残忍，但事实好像就是这样。
一般如果是公司真心叫你回去的，那有好多人，重新回去原公司上班后，就升职加薪了。
说说身边的2个事。
之前有位同事A，
跟我们不是一个部门的，大概知道这同事工作能力还可以，非常开朗，和他们部门领导都能打成一片那种。
在公司三四年了，期间每年都有加薪，只是职位一直没变，后来离职了。
几个月后，又回来了，回来三四个月就升职为部门小主管（30多人的部门，共有3个主管）。
这种情况，应该是部门领导真心想让他回来。
同事B，
之前就是部门主 ……此处隐藏2395个字……能维持3个月。
这意味着，如果你被涨薪吸引，并回到前公司。前3个月或许你会充满干劲，但是一旦超过了3个月，那些你不喜欢的制度、领导、同事，甚至是最基础的工作内容，又会让你产生抵抗情绪。
这其实就是忘记了自己的“初心”，那些让你产生离开想法的事物，会再次逼你离开。
我们公司的一位同事曾在他的前公司担任过销售专员。不得不说，他的业务能力特别强，在前公司的前两年为了开拓市场跑遍全国，每年的业绩比其他人高一大截。
老板还对他说，等他有了足够的工作经验，就把他提拔为销售经理。
在他满心欢喜的时候，老板却突然宣布提拔了他们部门的一个姑娘，因为她是老板的表妹。同事愤而离职。
两年之后，前公司又找他，希望他能出任新业务线的经理，他毫不犹豫就回去了。
结果没过多久，老板又开始对他爱答不理，什么事都找同部门的表妹。他只好再次离开。
人不能两次踏入同一条河流。
3、离职时和公司闹过矛盾
如果你在离职（尤其是被辞退）的时候，和公司闹得不可开交，甚至打过官司，即使前领导与你的关系再铁、开出的条件再好，也不要答应他回前公司。
也许你觉得自己不会在意这些事，但当你回去之后，你身边的同事只会认为你“没什么本事，连工作都找不到，公司一找你就回来了”，除了尴尬还是尴尬。
除此之外，如果你跟公司有过矛盾，这件事绝不会烟消云散，而是像拔掉钉子一样留下窟窿。更多的情况是，就算领导不在意，但领导的领导（老板）会在意。
平常基本不会有人提及，可一旦与公司又有了摩擦，他们就会立刻想到此事。
