老板叫你回去上班
老板叫你回去上班， 我相信很多人都遇到过类似的情形，就是自己辞职以后，那么原有工作单位的相关领导也好，还是作为老板也好，都会召唤我们继续回去工作。老板叫你回去上班怎么办？
老板叫你回去上班1一、好好思考你当初离职的原因。
既然打算离职，那肯定并不是没头没脸、无缘无故离职的，肯定是有某些原因才会离职。例如，工作量太大、公司不肯给自己涨工资、领导管理有问题等等，总之，你当初之所以会选择离职，肯定是有某个问题让你忍无可忍，你再三反应也没有结果，所以干脆离职算了。
如果你的前领导联系你，邀请你回原公司继续上班，你首先要考虑的就是你当初是因为什么愿意才会选择离职的，如果是公司方面的原因，在你回去后是否能得到解决。如果可以解决，那么你可以考虑回去。如果难以解决，那么建议你还是不要回去了，因为你即使回去，过不了多久你仍旧还是会选择离职。
二、开的条件是否有利你的个人发展。
既然是邀请你回去，那么就肯定要有“诚意”了，而不是你打个电话来叫我回去，我就老老实实回去，那样多没面子啊。想要邀请自己回去，就肯定要先把条件谈好，不管怎么说，至少要比先前离职时的待遇好三成以上，否则不用过多考虑。
不过你也不一定非要在薪资福利上面纠结，你同样可以变通你的工作方式。例如，老张是某家公司的核心技术人员，后来不满公司给他的福利待遇，于是毅然选择了离职。后来自己找了个比较自由的技术咨询职业。……此处隐藏1460个字……一个小组，但大家的工作还是要一起协调安排的。
果然，一年多之后，那个同事B就离职走了，也是听说，被挤走的。
神奇的是，过了四五个月，她又回来了，现在安安心心的做个资深员工（在那家公司，资深和主管是属于平级），听说工资也比她之前做主管的时候还高，但职位不再是主管了，仅此而已。
所以，其实如果是公司真心接纳、认可你，叫你回去，而自己又暂时没有找到更合适的工作，那可以考虑回去原公司。毕竟在原公司对工作环境、同事都比较熟悉，工作起来也更愉快（不愉快也不会再考虑回去吧）。
还有另一种，就是公司暂时招不到合适的人，然后各种画饼假惺惺叫你回去，那就要小心，你可能一不小心就替他人做嫁衣了。
一旦公司招到合适的人之后，可能就慢慢把你挤兑走了。
因为对于公司来说，
叫你回来只是帮助公司解决燃眉之急。
既然你离职了一次，说明你对公司的忠诚度就不够高，所以就算再回来，公司也不太可能会继续重用、给你加薪。
那这种情况怎么分辨？
要记住：所有不跟你谈实质性升职加薪的都是耍流氓；
跟你谈人生、谈理想，就是不谈钱；饼画得很大，可一句话也没有提给你加工资； 各种跟你承诺回去以后会给到你怎样的资源、配置，假如真能给，你走之前就给了，难不成你还以为你走了公司后悔莫及？再把你追回来？就算你真的“上当了”，吃下了领导画的饼，发现自己消化不了的时候，赶紧吐掉，及时止损。
其实很多时候通过公司给出的薪资，你大概就能判断是否值得回去。
工资起码要达到行业平均水平，如果你的薪资水平明显低于行业平均，领导还一个劲儿说是给你最高的，大家都不是小孩子，就不要相互欺骗了。
