00后都参加工作了

00后都参加工作了

00后都参加工作了,如今00后也开始踏入了社会，慢慢的时代也即将会被90，00的年轻人给取代，有些00后的年轻人的工作收入不低，以下分享00后都参加工作了。

00后开始找工作了

00后开始找工作了，又一代新人进入社会，又一代老人离开社会这个大舞台。就在昨天，上海人社局发布的《上海市2018届高校毕业生就业情况报告》显示，2018届上海高校毕业生中近七成为95后，有17位出生于2000年以后，有些已经进入人力资源市场，开启了自己的职业生涯。

平均月薪为6024元

数据显示，2018届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为6024元！挣得可能比我们还多，属实扎心啊，真的是跟我们90后抢饭碗啊！90后再不努力就老了！

从高校毕业生就业人数的产业分布情况来看，2018届上海高校毕业生在第三产业就业的比重为88.6%，明显较高，在第一产业就业的比重仅为0.1%。从行业分布情况来看，租赁和商务服务业吸纳的2018届上海高校毕业生最多，约占31%。

00后开始找工作了，平均月薪居然这么高，只能说，是真的扎心了，毕竟小编的起薪没有这么高，默默伤心，继续码字。

00后开始找工作了，其实是从时间上敲打我们，不可以再蹉跎岁月了，岁月如流水，一去不复返，如果不好好珍惜时间，成为一个更加优秀的自己，那么到年纪大了的时候，一定会后悔的。毕竟少壮不努力，老 ……此处隐藏992个字……公务员

提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。

6、职业经理人

提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。

7、人力资源总监

提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

8、投资经理

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

9、咨询业项目经理

提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

10、律师

提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。