企业老总教你如何做好职业规划

企业老总教你如何做好职业规划

企业老总教你如何做好职业规划，要做好职业规划，首先要充分了解和掌握国家发展大势和未来从事事业的发展前景，然后顺势而行，从而实现个人价值的最大化与社会需求有机结合。下面来看看企业老总教你如何做好职业规划吧。

在交通学院主办的“职场精英面对面”职业规划指导讲座中，辽宁北四达企业董事长郭德军就“如何做好职业发展规划”为学子们作了细致讲解。

郭德军认为，做任何职业都是自我价值的发挥，要保证所学知识在社会上充分发挥出来，就要进行职业规划，首先要充分了解和掌握国家发展大势和未来从事事业的发展前景，然后顺势而行，从而实现个人价值的最大化与社会需求有机结合。

这对个人综合能力要求很高，要有很宽广的知识面，能从激烈的行业竞争中整合信息，分析出行业发展方向，从而更好地确定自己的发展方向。

他认为，要想有一个良好的职业规划，必须不断完善“硬件”和“软件”。“硬件”主要是基础知识，“软件”主要是社会知识。要实现应用目的，二者缺一不可。大学校园里的我们缺少的就是社会知识，所以我们平时要多参加一些社会实践活动，要积极思考，有选择性地向身边的“高人”学习，从一定高度出发，理论联系实际，不断弥补“软件”的不足。大学所学的知识远远不够，我们需要学习、实践、再学习、再实践，不断提高自己。

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（3）我可以往哪一路线发展？

对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

方法6：设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。

此抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，又分日目标、周目标、月目标、年目标；中期目标一般为三至五年；长期目标一般为五至十年。

方法7：制定行动计划与措施

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率；在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力；在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

方法8：评估与回馈

俗话说：“计划赶不上变化。”影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估与修订。修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等。