女人能当领导吗

女人能当领导吗

女人能当领导吗，领导，这好歹也是一个官，超级多的人都是喜欢的，但是能够胜任这个位置的女人都不简单。是会比较有责任感的，感兴趣的来看看女人能当领导吗及相关资料。

女人做领导，有女人的优势，也有女人的劣势。不是女人不适合当领导，大多数男人也不适合当领导。不管男女，有没有领导能力，才是关键。

有些人觉得女人不适合做领导，主要是因为：

不够冷静

女人的天性决定了她们烦躁的性格，不善于一个人独自思考问题，不善于考虑到方方面面，而容易冲动做事。

不够坚强

女人是需要依靠在男人身边的，就算是再强的女强人，也有其温柔的一面。在处理一些问题的时候，女人就可能表现的比较软弱，就容易屈服于客户或者同事或者上级给她的压力。

太细心

有时候明明很简单的事情，偏偏要搞的很复杂。其实细心不是一件坏事，但有时候做得过了，就可能把事情办砸！

压力大

因为她要证明自己不比男人差，所以会给自己过高的压力。过高的压力可能会带来更加复杂的结果。

身体

包括体质虚弱，不能干体力活，以及特有的生理周期，要生孩子等等。体质虚弱导致容易生病，但很多岗位是不能经常倒下的。

直觉太敏锐

也许这应该算优点，但做领导的，很多地方是不是应该装傻一些比较好？下属如果在领导面前一句假话都不能说的话，工作起来会很辛苦 ……此处隐藏1375个字……得勇敢，要将自己的想法跟领导沟通，不管结果如何，跨出这一步，那就是展现出自己的第一步。

2、讲话掷地有声

语言是一门艺术，强势的语言能振奋人心，弱势语言听起来会不自信。

强势的语言是肯定，是肯定的词语，说话时不用询问的语言、也不用道歉。 相信大家都看过孙俪主演的《芈月传》，慷慨激昂的一番话，不动一兵一卒,让反对她的人彻底归顺了，这就是强势语言带来的结果。

而弱势语言，给人的感觉是不自信，比如：道歉的次数过多，在过道里差点撞上，女性会先道歉，然后主动让开路；习惯性的说“不好意思”“对不起”“只是”“仅仅”“也许”这类过多使用修饰语的话听起来很有试探性。

3、演讲有清晰的逻辑。

通过“领导者演讲脚本”可以让你的发言更清晰。

开场白用“我”“你们”“我们”，这样可以接近距离，时长1分钟左右。进入主题时要告诉对方你要讲的主题内容，比如李芳在竞聘演讲时的主题是“分公司负责人的竞聘”，大家都清楚主题是啥，就不用过多解释了。

来到最重要的观点部分，可以是一个观点，也可以是多个，切记观点不能啰嗦，必须简单明了。比如李芳在竞聘竞聘演讲时的观点，可以是“分公司负责人是领头羊”

框架是对整个内容的一个概述，可以说三个点来证明观点。在详细讲述观点时，让对方认可你讲的内容，可以列出理由、自问自答，也就是抛出问题，然后给对应的解决方法、以及现在的情况与未来情况之间的联系。

综上所述，女性想要在职场中步步高升，成为领导者，我们必须学会展现自己。想要展现自己，我们可以用这三个方法：

1、塑造领导者形象；

2、讲话掷地有声；

3、演讲有清晰的逻辑。