面对哪些职场状况该果断跳槽
面对哪些职场状况该果断跳槽，每个职场人都有想要离职的时候，那么什么情况下才能判断出自己应不应该离职，而不是一时冲动呢?下面介绍面对哪些职场状况该果断跳槽！
面对哪些职场状况该果断跳槽1状况1：这份工作总让你生病
专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。
职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。
身体是最大的本钱！打工而已，何必跟自己的健康过不去呢，如果你现在的工作让你整天生病，还留下来干嘛呢！
状况2：月薪入不敷出
如果你是刚刚参加工作，薪水比较低是很正常的，但如果你在公司待了两年以上，依旧每月的收入是入不敷出的状态，那么你就应该尽快考虑跳槽了！
工作是为了什么？当然是赚钱啊！工作了这么久都不够钱花的，赶紧找下一家吧~
状况3：公司经营不景气
其实公司遇到一些运营问题是很正常的，但如果遇到问题后一直拿不出改善方案也没有实质性的突破，就代表穷途末路了，不如赶紧跳槽换一份工作可靠。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。
公司的前景=员工的钱景，既然公司经营不景气，你也没必要浪费时间了……
状况4：看不到涨薪的机会
公司的业务发展得很 ……此处隐藏731个字……p>没有工作压力和压力太大都不是一件好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，每天都在重复同样的工作，那么你的创造力也会下降，就说明这份工作已经没有太大的发展空间了。
同时，如果你整日都无所事事也不是一个好兆头，因为这离你被裁也不远了。
4、不再能学到新技能
“后到老学到老”，如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长的时候，也许应该考虑换一个公司了。现在职位的停滞不前会导致你失去更多发展的机会。
5、屡次错过升迁机会
一般公司每年都会有一次升职评选 ，但如果升职总是没你份的话，可以考虑辞职了。
没有升迁机会一般分为两种，一是你工作能力不够；二是你得不到领导认可，或者说领导不喜欢你。如果公司会对此有所解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的，只是你目前的能力还不能胜任。
但如果公司对你总是置之不理的话， 就应该要考虑走人了。特别是如果你的下属一跃成为你的上司的话，相信没几个人会坐得住。
6、付出与回报不成正比，付出得不到认可
公司得业务发展得很好，公司运行得也很好，但你的努力得不到认可，也看不到涨薪机会的话，就应该考虑要不要继续在这家公司“卖命”了。
干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职涨薪一直被拒绝、得不到证明和提升自己的工作机会，总会让人感到失落委屈。
7、与公司价值观不合
当公司价值观、企业文化和企业使命和你道德、价值观不合时，当你对你所从事的工作失去信心和信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。
