面试后还有疑惑怎么办

面试后还有疑惑怎么办

面试后还有疑惑怎么办，许多求职者在面试的过程中，因为紧张会忘记问面试官一些问题。等到面试后，发现有许多疑惑。那么面试后还有疑惑怎么办？下面来看看解决方法！

面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案，必须有技巧地进行。

比如说，你总不能在面试尾声时问招聘人员：“怎么样，我到底行不行，给个话儿吧。然而这却是你最关心的问题。这里我们讨论了几种情况以及应付的方法。

1、怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想？

这是求职者和招聘者脑海里最大的疑问。但偏偏这个问题不适合直接问。其实有技巧地用其他几个较婉转的问题也可以问到些端倪。

比如你可以问：“如果在你现有的雇员当中做个随机抽样调查（random survey），他们最喜欢公司什么呢？也可以问：“对于那些不适合公司未被聘用或者辞职的人，他们最共通的特点是什么？

通过问这些问题，你可以得知雇主喜欢什么样的人，从而猜测自己的希望有多大。

2、我应该发感谢信吗？对方（面试人员）是希望收到还是无所谓呢？我应该在信里说些什么？

一位资深人力资源部经理说：“我知道有人因为写了一封有内容的感谢信而得到了工作。原则上讲，你发了感谢信不会有任何负面的影响。

如果你不发，而其他所以求职者都发，那么你就独特了，但不是独特得来对你有好处的那种。如果别人都不发而你发了，那么你的可能性就更大。

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16、你有什么问题吗

一定要提问。

17、你过去的上级是个怎么样的人

别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

18、你为什么还没找到合适的职位呢

别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。

19、你最近看过的电影或者小说是什么

虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

20、你的业余爱好是什么

找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢

“我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”

23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗

随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。

24、有想过创业吗？

这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

25、作为被面试者给我打一下分

试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

26、告诉我三件关于这公司的事情。

你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。